Maatwerk met flexibele in- en uitstroommogelijkheden bij Rivas Zorggroep
Rivas Zorggroep had een tekort aan goed opgeleid zorgpersoneel en wilde nieuwe technologieën in de zorg inzetten. Ook moesten medewerkers nieuwe vaardigheden leren voor het open-deuren-beleid voor cliënten met dementie. Rivas koos voor een samenwerking met MBO Utrecht Op Maat vanwege het op maat gemaakte onderwijsaanbod, inclusief flexibele in- en uitstroommogelijkheden.
Rivas Zorggroep is een ketenorganisatie met een breed zorgaanbod, waaronder een ziekenhuis, thuiszorg, langdurige zorg en wijkverpleging. Rivas voor liefdevolle zorg, eigen keuzemogelijkheden voor cliënten en de ambitie om zorgtrajecten met zo kort mogelijke lijnen te laten verlopen.
De uitdaging van Rivas
Rivas had meer behoefte aan goed opgeleid zorgpersoneel en het integreren van nieuwe technologieën in de zorg. De verantwoordelijkheid van zorgprofessionals neemt toe. Hierdoor is het noodzakelijk dat medewerkers continu werken aan het ontwikkelen van hun competenties, wat Rivas wilde faciliteren.
Heel concreet was er binnen de zorgorganisatie was ook behoefte aan een functie die een brug slaat tussen Helpende en Verzorgende IG. Daarnaast vereiste de overstap naar open-deuren-beleid voor cliënten met dementie nieuwe vaardigheden voor het personeel, zoals reflectie en communicatie.
Deze veranderingen vroegen om op maat gemaakte opleidingen en een intensieve samenwerking met een onderwijsinstelling.
Een nieuwe functie en ondersteuning bij open-deuren-beleid
Maatwerkopleidingen
MBO Utrecht biedt speciaal ontworpen opleidingen aan die zijn afgestemd op de specifieke behoeften van Rivas, waaronder BBL-opleidingen voor Helpende, Verzorgende en Verpleegkundige. Het onderwijs is flexibel te volgen en aangepast aan de uitgangspunten van Rivas. Hierdoor sluit het onderwijs beter aan bij de praktijk en leren medewerkers op hun eigen tempo.
Focus op zorginnovatie
MBO Utrecht heeft in samenwerking met Rivas keuzedelen, zoals zorginnovatie, verplicht gesteld in de opleidingen, zodat studenten vertrouwd raken met nieuwe technologieën en hulpmiddelen. Voor beginnende verpleegkundigen zijn er leerwerktrajecten opgezet die hen in staat stellen om vaardigheden te ontwikkelen die direct toepasbaar zijn in de praktijk.
Nieuwe functie en ondersteuning
In overleg met Rivas heeft MBO Utrecht Op Maat het opleidingstraject voor de functie ‘Verzorgende basis’ ontwikkeld, waardoor medewerkers kunnen functioneren tussen de rollen van Helpende en Verzorgende. Daarnaast heeft MBO Utrecht Op Maat trainingen en opleidingen ontwikkeld die medewerkers helpen de benodigde vaardigheden te leren voor het open-deuren-beleid voor cliënten met dementie, zoals communicatieve vaardigheden en reflectie.
“Vraagstukken rond opleiden benaderen Rivas en MBO Utrecht gezamenlijk. We zijn van beide kanten heel erg bereid om elkaar tegemoet te komen.”
Voordelen van de samenwerking
- Nauwe en langdurige samenwerking zorgt voor wederzijds begrip en afgestemd onderwijs.
- Flexibele in- en uitstroommogelijkheden maken het mogelijk om medewerkers op eigen tempo op te leiden.
- Ontwikkeling van nieuwe functies en certificaten, zoals de functie ‘Verzorgende basis’.
- MBO Utrecht heeft een vaste plek binnen de Rivas Academie, wat zorgt voor een vertrouwde en toegankelijke leeromgeving.
Maatwerkoplossingen jouw organisatie en medewerkers?
Heeft jouw organisatie specifieke opleidingswensen? MBO Utrecht Op Maat biedt flexibele oplossingen voor wat jij nodig hebt. Samen met jou stemmen we af welke onderwijs nodig is om de actuele scholings- en ontwikkelvragen op de werkvloer te beantwoorden.
Onze adviseur Leven Lang Ontwikkelen helpt je graag met advies over een incompany traject of een offerte op maat. Neem telefonisch contact op via 06-15313970 of laat je gegevens achter.
Meer samenwerkingen van MBO Utrecht Op Maat
MBO Utrecht Op Maat werkt samen met verschillende organisaties in de regio.