Ouderenzorg draait om kwaliteit van leven. Amaris Zorggroep biedt zorg en ondersteuning toegesneden op de behoeften van ouderen. Het onderwijs van MBO Utrecht Op Maat past daar bij. ‘We willen hen een betekenisvol leven geven in onze maatschappij.’
Amaris Zorggroep heeft locaties in Gooi- en Vechtstreek, Eemland en Baarn. ‘We zitten van Nijkerk tot Nederhorst den Berg,’ vertelt opleidingsadviseur Gerrie Schipper. De organisatie beschikt over eigen woonlocaties, van kleinschalig wonen tot revalidatie, en ondersteunt daarnaast ouderen in hun eigen woning. ‘We hebben heel veel wijkteams.’
De wens van de cliënt staat bij ons centraal, zegt Gerrie. ‘Natuurlijk kijken we als zorgorganisatie of de zorg die we aanbieden verantwoord is. Maar we zijn in ons land soms teveel geneigd om ouderen in een keurslijf te stoppen. Eigen regie is ook voor ouderen heel belangrijk.’
Daarbij hebben de medewerkers van Amaris een signalerende en een adviserende rol. ‘Onze medewerkers schatten de risico’s in,’ licht Gerrie toe. ‘Een paar keer per jaar komt per cliënt een multidisciplinair overleg bijeen, met een fysiotherapeut, een ergotherapeut, een psycholoog, een familielid en een zorgverlener.’ Dat gesprek gaat ook over de rol van mantelzorgers, die samen met andere vrijwilligers mantelzorgers de zogenoemde informele zorg verlenen. Hun aandeel in de zorg heeft gevolgen voor het opleiden binnen Amaris. ‘Door maatschappelijke ontwikkelingen gaan we daar echt anders naar kijken,’ legt Gerrie uit.
Bij het opleiden kijken Gerrie en de andere opleidingsadviseurs naar de behoeften per locatie. ‘We werken met een lokale en integrale aanpak, waar we het hele netwerk bij betrekken. Een kleinschalige woonlocatie kan behoefte hebben aan bijscholing over dementie of onbegrepen gedrag. Bij revalidatie kan de focus meer liggen op het aanleren van handelingen gericht op herstel.’
Voor de meeste opleidingen werkt Amaris nauw samen met MBO Utrecht. Als contactpersoon is Gerrie betrokken bij de uitvoering van de opleidingen op de onderwijslocatie in Hilversum. ‘Op dit moment hebben we 138 BBL-studenten, die voor het grootste deel afkomstig zijn uit de regio ’t Gooi en Eemland. Nabijheid is voor ons heel belangrijk: een opleider die in onze regio zit.’
Tekst gaat verder onder de afbeelding.
Een flink aantal studenten zijn zij-instromers: volwassenen die na een andere carrière de zorg in willen. ‘Bijvoorbeeld iemand die jarenlang kapper is geweest en nu voor ouderen wil gaan zorgen,’ licht Gerrie toe. ‘Of een medewerker van een accountskantoor, die de mbo-opleiding Verpleegkundige gaat doen.’
Voor deze groep studenten zetten MBO Utrecht Op Maat en Amaris steeds vaker leereenheden of keuzedelen in. ‘Sommige kandidaten willen tegenwoordig liever niet meteen een hele opleiding doen, waarbij ze drie jaar achter elkaar naar school moeten. Ze kiezen ervoor om de opleiding in stukjes te verdelen. Leereenheden passen daarbij en zijn wat ons betreft onderdeel van de toekomst.’ ‘We kijken welke achtergrond iemand heeft en wat voor scholing daarbij past,’ vervolgt Gerrie. MBO Utrecht biedt daarin maatwerk: ‘Op dit moment draait bijvoorbeeld een pilot met een leereenheid voor een individuele basis zorgverlener.
De adviseurs van MBO Utrecht weten wat de zorg betreft goed waar ze het over hebben, geeft Gerrie aan. ‘Sommige studenten vinden wel dat de thuiszorg in de opleiding een beetje een ondergeschoven kindje is. Er is een verschil tussen de intramurale zorg in een instelling en de zorg thuis. Je kan als zorgverlener niet gewoon even bij iemand binnenlopen. Het is best een idee om in de lessen vaker de vertaalslag naar de praktijk van de thuiszorg te maken.’ Aandacht voor de ouder wordende mens in de wijk is namelijk een belangrijk onderdeel van de zorg van Amaris. Door gericht op te leiden, in samenwerking met MBO Utrecht Op Maat, biedt de organisatie ook in de wijk zoveel mogelijk kwaliteit van leven.